Travailler plus pour gagner plus !!

Articles

• La justice réclame 22 000 € à un ex-métallo
  13 mars 2010

  Privé d’emploi par des patrons voyous (et en principe condamnés) qui courent toujours en liberté, David Bousquet va-t-il en plus devoir payer une somme faramineuse pour un acte de colère bien compréhensible ?
  Le 9 mai 2007, le tribunal correctionnel de Charleville condamnait David Bousquet, ancien salarié de Thomé-Génot, à quatre mois d’emprisonnement avec sursis pour « dégradations de biens ».
  « Mon client a jeté des pneus enflammés sur la préfecture et il est prêt à en assumer les (…)

• DES REGIMES TRES SPECIAUX
  22 novembre 2007

  Qui n’a entendu parler des régimes de retraite chapeau, ne serait-ce qu’à l’occasion du départ des dirigeants de telle grande entreprise mise à mal par l’incurie de ces derniers ?
  Mais qu’est-ce au juste qu’un régime chapeau ? Du point de vue technique, un régime chapeau (plus précisément un régime de retraite à prestations définies) tend à garantir à son bénéficiaire, le jour où il prendra sa retraite, une rente qui viendra compléter les pensions qu’il percevra comme tout salarié (la (…)

• La caisse noire de l’UIMM : ce qu’ont dit les protagonistes
  20 mai 2008

  A qui étaient destinés les 21 344 691euros prélevés, par liasses de billets de 100 euros, sur les "comptes spéciaux" de l’UIMM de 2000 à 2007 ? Pourquoi l’enquête judiciaire pour abus de confiance a-t-elle démarré en septembre 2007, par un signalement de l’organisme antiblanchiment Tracfin, alors que les retraits suspects étaient connus des banques depuis 1995 ?
  En huit mois d’enquête, la brigade financière a découvert les curieux atermoiements. Mais elle n’a pu identifier ceux qui ont (…)

• Medef : La flexibilité « équitable » expliquée aux salariés
  9 juillet 2011

  Ce 5 juillet le MEDEF tenait une conférence de presse pour enfoncer le clou sur sa conception du social en surfant sur le mot équitable, terme à la mode s’il en est...Linsay a dégoté cet article bien argumenté et documenté en forme de réponse à la démagogie du grand patronat...
  Savez-vous en quoi consiste la « compétitivité équitable » du Medef ? Réponse : supprimer l’horaire légal de travail, ne plus payer d’heures supplémentaires, conserver les allègements de charges et ne pas (…)

• En attendant le 17 novembre.
  7 novembre 2008, par Charles Hoareau

  Résumé des chapitres précédents. Suite à une passation de marché, le 12 novembre 2007 39 salariés du service nettoyage (en CDI avec une ancienneté moyenne de 16 ans) se sont retrouvés à la porte du jour au lendemain. ADOMA, par amour du social, a décidé de les remplacer par des rmistes contraints de travailler à leur place pour ne pas perdre leur allocation….Les Bouches du Rhône sont en effet un des 16 départements (et même le premier !) qui se sont portés volontaires pour expérimenter le (…)

• Lettre à Amaria déléguée CGT à Grand Littoral
  18 février 2008, par Charles Hoareau

  Je viens de raccrocher et j’ai encore dans la tête ta voix voilée de larmes me parlant de « la trahison de cette poignée de délégués CFDT », qui, dans le dos des salariés, s’est cru autorisée à signer un accord insignable, qui ne donne que quelques miettes.
  Je t’entends encore me dire « ça va mal, très mal… Tu te rends compte de tous les sacrifices qu’ont fait les salariés pour ce conflit !! Y a une copine, qui ne sachant pas comment faire garder son petit, est venue, malgré le froid, (…)

• Nouzonville : Les Lenoir-et-Mernier crient victoire
  18 mai 2009

  109 des 144 licenciés de Lenoir-et-Mernier toucheront des dommages et intérêts. La défense fera-t-elle appel de ce jugement ?
  QUINZE mois après la liquidation de l’entreprise, il aura fallu attendre la septième audience du conseil des Prud’hommes pour que jugement soit rendu dans l’affaire Lenoir-et-Mernier.
  L’ouverture, le 30 mars, d’une procédure de départage avec la présence aux côtés des quatre élus prud’homaux du juge d’instance, Vincent Dufourd, a enfin permis d’aboutir à une (…)

• A la rencontre des ADOMA
  24 mai 2008

  Tout a (re)commencé le 12 novembre 2007
  Les salariées d’ADOMA, après avoir lutté 45 jours en juin 2006 et obtenu 11 emplois supplémentaires se battent depuis le 12 novembre 2007 pour conserver leur emploi.
  A la rubrique MARSEILLE l’histoire de ce Dallas du social où se mêlent non respect du droit du travail, marchés juteux, magouilles politico-mafieuses couvertes par le consensus politique et justice aux ordres et dont la garde à vue de Charles n’est qu’un des épisodes est conté dans les (…)

• Le travail, lieu de violence et de mort.
  20 juillet 2007

  Le chômage, perçu comme principal problème social, a tendance à masquer les atteintes à la santé liées au travail. Cadres et ouvriers sont touchés. L’intensification des tâches, la pression des délais, la précarisation des statuts et la fragmentation des équipes entraînent une forte dégradation des conditions de vie dans l’entreprise. Ainsi, jamais le nombre de salariés exposés aux substances cancérigènes n’a été aussi important. Fragilisées par l’exigence hiérarchique et l’obligation de (…)

• La désinformation économique a joué un rôle majeur dans l’élection française
  29 mai 2007

  Cet article de Mark Weisbrot paru dans le Washington Post entre les deux tours de la présidentielle conforte ce qui a pu être écrit par ailleurs dans cette rubrique sur la productivité, les retraites...
  L’élection présidentielle française montre avec force comment une analyse économique erronée, et des problèmes d’arithmétique plus généraux, peut déterminer les idées et même l’avenir non seulement d’un pays mais d’un continent. Les Etats-Unis ont fait face à une situation similaire lors (…)