RETRAITE A 60 ANS et 37,5 annuités : la CGT y a-t-elle renoncé ?
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C’est en tous cas la conviction de Richard qui l’affirme dans cet article et pose, au-delà de la durée de cotisations et de l’âge de départ en retraite, la question du comment sont débattues ces questions-là.
J’affirme que la confédération CGT ne revendique plus que le droit à la retraite à 60 ans soit ouvert avec une durée d’activité de 37,5 ans ET JE LE PROUVE :
depuis la première réforme FILLON j’ai lu et conservé tous les tracts, les documents, les déclarations concernant les propositions de la confédération CGT sur la retraite : si la CGT revendique bien le droit à la retraite à 60 ans pour tous , JAMAIS elle ne précise avec quelle durée d’assurance ce droit sera ouvert , alors qu’auparavant elle revendiquait le retour à l’ancienne loi : une retraite à 60ans sur la base de 37,5 ans de travail .
pour en avoir le cœur net , j’ai à plusieurs reprises , interrogé la confédération CGT par l’intermédiaire de son site internet en demandant qu’elle indique clairement qu’elle revendique toujours , la retraite à 60 ans pour tous les travailleurs qui ont exercé une activité 37, 5 ANS .
je n’ai JAMAIS obtenu de réponse.
Ma section syndicale des retraités CGT des organismes sociaux a alors écrit à la confédération pour appuyer ma demande d’éclaircissement , sans plus de succès .
Je me suis alors décidé à téléphoner à la confédération , après beaucoup d’essais infructueux , j’ai enfin obtenu une personne qui daigne me répondre , visiblement gênée aux entournures , elle m’ a confirmée que le site fonctionnait bien mais elle s’est retranchée derrière l’excuse qu’elle n’était pas une « spécialiste » de la retraite , puis devant mon insistance elle a fini par avouer que si je n’avais pas obtenu de réponse , C’ EST QUE PERSONNE NE SOUHAITAIT ME REPONDRE !!!
Outre le mépris affiché envers les syndiqués ( pour ma part depuis 1966) il s’agit d’ un aveu , celui que la confédération CGT a bel et bien abandonné le principe pourtant essentiel que le droit à la retraite à 60 ans doit être accordé à a partir de 37,5 ANS de cotisations et que ces deux paramètres sont inséparables …
Quelle hypocrisie !!! : aujourd’hui la CGT qui prétend que les 43 ANS de la réforme HOLLANDE , c’est trop long , revendique donc sans le dire une durée de travail intermédiaire , sans doute les 40 ans de la première loi FILLON avalisée par la CFDT son partenaire privilégié du syndicalisme rassemblé …CECI EXPLIQUANT SANS DOUTE CELA …
Je mets donc au défi la confédération de démentir qu’elle a renoncé aux 37,5 ANS POUR OBTENIR UNE RETRAITE COMPLETE A 60 ANS …
Je lance un appel à tous les syndicats CGT de base ( syndicats d’entreprises , UL, UD , UR , fédé …) pour qu’ils interviennent auprès de la confédération afin qu’ensemble on combatte la régression sociale , ce qui passe par la mobilisation des travailleurs pour que le pouvoir renonce à sa réforme et obtenir : UNE RETRAITE A 60 ANS POUR TOUS AVEC 37,5 ANNEES DE TRAVAIL !!!
RICHARD PALAO
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